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Pubblicato:

July 17, 2026

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Position Number:

9915

Account Payable JB-9915

SETTORE

Alberghiero

CATEGORIA

Contabile (Bookkeeper)

REGIONE:

Lombardia

L'AZIENDA

HR Search per importante realtà alberghiera a MIilano

REQUISITI

Requisiti
• Minimo 2 anni di esperienza in contabilità; esperienza nel settore alberghiero fortemente preferibile.

• Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (entrambe obbligatorie).

• Ottime capacità di problem solving.

• Solide competenze amministrative e interpersonali.

• Capacità di lavorare in team.

CCNL Turismo Federalbergi
La retribuzione prevista è compresa tra € 29.000 e € 32.000, da definire in base all'esperienza, alle competenze e al livello di anzianità del candidato.

JOB DESCRIPTION

Addetto alla Contabilità Fornitori per rafforzare il team Finanziario del nostro hotel. Il ruolo prevede la gestione completa del ciclo di contabilità fornitori, garantendo accuratezza, conformità alle procedure interne ed esecuzione tempestiva delle attività amministrative.

Funzioni principali
• Gestione completa del ciclo di contabilità fornitori, inclusa la registrazione delle fatture dei fornitori, le riconciliazioni e i controlli.

• Verifica della corretta applicazione di contratti, prezzi e termini concordati con i fornitori.

• Gestione dei flussi di approvazione interni in linea con le procedure e le politiche dell'hotel.

• Preparazione dei pagamenti e riconciliazione dei conti fornitori.

• Monitoraggio delle scadenze e gestione delle partite aperte.

• Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale.

• Archiviazione della documentazione e mantenimento di relazioni efficaci con i fornitori e i reparti interni.

• Collaborazione con il Responsabile Finanziario e il team per analisi e report periodici.

CV:

Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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