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L'AZIENDA
Un/una Addetto/a alla Contabilità Clienti (Accounts Receivable) per struttura alberghiera di alto livello
REQUISITI
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a alla Contabilità Clienti (Accounts Receivable) o in una posizione amministrativo-contabile, preferibilmente nel settore alberghiero.
Buona conoscenza dei principi e delle procedure contabili.
Ottima padronanza dei principali software gestionali e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
Ottime capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
Affidabilità nella gestione di informazioni riservate.
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Offerta:
Contratto CCNL Turismo.
Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro: full-time.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà alberghiera strutturata e di prestigio.
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Opportunità di crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze.
JOB DESCRIPTION
Responsabilità principali:
Gestire l'emissione accurata e tempestiva delle fatture e della documentazione fiscale nel rispetto della normativa vigente.
Monitorare, registrare e contabilizzare gli incassi, verificandone la correttezza e la conformità alle procedure aziendali.
Supportare la gestione del credito clienti, occupandosi delle richieste di affidamento, delle verifiche delle referenze e del monitoraggio dei limiti di credito.
Effettuare le riconciliazioni dei conti clienti, garantendo la corretta registrazione di tutte le operazioni.
Gestire le attività di sollecito dei crediti insoluti e collaborare alla risoluzione di eventuali discrepanze amministrative o di fatturazione.
Predisporre report periodici relativi ai crediti, inclusa l'analisi dello scaduto.
Mantenere una documentazione amministrativa completa, accurata e organizzata.
Collaborare con i reparti operativi per assicurare una gestione efficace delle problematiche legate a fatturazione e incassi.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.