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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Assistente F&B Manager per struttura prestigiosa in provincia di Bolzano.
REQUISITI
Requisiti
Esperienza consolidata nel settore della ristorazione o dell’ospitalità di livello medio-alto.
Precedenti esperienze di coordinamento o supervisione rappresentano un plus.
Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato.
Forte attenzione alla qualità del servizio e ai dettagli.
Attitudine alla leadership e al lavoro di squadra.
Interesse per gli aspetti economici e gestionali del business.
Buona conoscenza della lingua italiana, tedesca e inglese.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto professionale dinamico e stimolante.
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’innovazione.
Percorso strutturato di crescita professionale verso ruoli manageriali.
Opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze.
Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
Possibilità di lavorare in una realtà attenta alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone.
JOB DESCRIPTION
Per una prestigiosa struttura alberghiera di alto livello siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del dipartimento Food & Beverage con un percorso di crescita orientato al management.
Cerchiamo una persona appassionata di ospitalità, organizzazione e qualità del servizio, con esperienza nel settore della ristorazione e dell’hotellerie. La risorsa avrà l’opportunità di collaborare con i responsabili dei diversi reparti, sviluppando progressivamente competenze gestionali e assumendo crescenti responsabilità organizzative.
Principali responsabilità
Gestione operativa e coordinamento
Supportare la direzione Food & Beverage nella gestione delle attività quotidiane dei punti di ristorazione.
Collaborare con i responsabili di sala, cucina e bar per garantire un servizio efficiente e coordinato.
Monitorare il corretto svolgimento delle operazioni tra i diversi reparti.
Contribuire alla pianificazione dei turni e all’organizzazione del personale.
Partecipare all’ottimizzazione di procedure e standard operativi.
Leadership e sviluppo del team:
Affiancare i responsabili di reparto nella gestione delle risorse.
Supportare l’inserimento e la formazione dei nuovi collaboratori.
Organizzare briefing operativi e momenti di aggiornamento.
Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla qualità e alla crescita professionale.
Qualità del servizio:
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di servizio.
Essere presente operativamente durante il servizio per supportare il team nelle attività quotidiane.
Gestire con professionalità feedback, richieste e segnalazioni degli ospiti.
Contribuire al miglioramento continuo dell’esperienza cliente.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

