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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
un/una addetto prenotazioni e gruppi
per gruppo alberghiero nel Sud Italia, in provincia di Tropea (VV), ricerca una figura da inserire nel proprio organico come addetto/a alle prenotazioni e all'ufficio gruppi.
REQUISITI
•Consolidata esperienza in Tour Operating o in ruoli affini nel settore turistico.
•Ottima capacità di comunicazione e di gestione del cliente.
•Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
•Capacità di problem solving, di lavoro in team e di gestione di attività in contesti dinamici e in continua evoluzione.
Requisiti preferenziali:
•Buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, anche della lingua tedesca.
Cosa offriamo:
•Contratto: Full Time.
•Retribuzione: come da CCNL di riferimento.
Nota: Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
JOB DESCRIPTION
Responsabilità principali:
•Gestione delle richieste di preventivo e di prenotazione per gruppi e singoli.
•Elaborazione di proposte di viaggio, programmi e quotazioni.
•Coordinamento con fornitori locali (hotel, ristoranti, guide, trasporti).
•Supporto operativo alla gestione delle pratiche e alla comunicazione con i partner e i clienti.
•Monitoraggio delle conferme e aggiornamento continuo delle pratiche.
•Risoluzione di eventuali problematiche operative, garantendo un servizio efficiente e professionale.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.