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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
un/una HR Generalist per Hotel 4* a Bolzano
REQUISITI
-Laurea in materie umanistiche e/o preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
-Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;
-Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
-Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
-Ottime capacità organizzative;
Offriamo:
-Un ambiente dinamico dove poter esprimere il proprio potenziale;
-Un’opportunità all'interno di un'impresa in espansione che conserva il calore di una realtà familiare;
-Benefici e servizi di welfare aziendale.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
JOB DESCRIPTION
Principali Mansioni:
-È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), controllo presenze, inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione dei cedolini paga, offboarding;
-È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell’azienda;
-Supporta l’HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell’aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, sorveglianza sanitaria e privacy;
-Predispone e garantisce il processo di formazione e sviluppo del personale;
-Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro;
Requisiti:
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.