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Pubblicato:

May 20, 2025

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Position Number:

9447

Housekeeping Supervisor - Seasonal

SETTORE

Alberghiero

CATEGORIA

Housekeeping

REGIONE:

Lombardia

L'AZIENDA

Hotel 5* a Milano

REQUISITI

Esperienza comprovata di almeno 2 anni nel reparto housekeeping;
Ottime capacità organizzative e di leadership;
Attenzione ai dettagli;
Ottime doti comunicative e relazionali;

Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

JOB DESCRIPTION

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
- Housekeeping Supervisor per Hotel 5* a Milano (#9447)

Stiamo cercando un/una Housekeeping Supervisor, con comprovata esperienza nella gestione del reparto housekeeping in strutture di lusso. Il candidato ideale ha una solida esperienza di almeno 2 anni e supervisionerà il lavoro ai piani per garantire che la struttura mantenga standard impeccabili.
Responsabilità principali:
Gestione del team ai piani, assunto in outsourcing
Supervisione delle pulizie sulle camere
Assicurare la pulizia e l’ordine impeccabile delle, rispettando i più alti standard di qualità.

Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, all’interno di una delle strutture più prestigiose di Milano
Contratto stagionale da giugno a ottobre, III livello CCNL Turismo
Mensa aziendale
Divisa aziendale

CV:

Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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