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L'AZIENDA
Boutique hotel 4* in Friuli
REQUISITI
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni in ruoli simili nel settore alberghiero.
Ottima conoscenza dei software gestionali 5Stelle, Cover Manager e Off Sale.
Eccellenti capacità organizzative e di leadership nella gestione del team.
Spiccate doti di problem solving e attenzione ai dettagli.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Cosa offriamo:
Contratto stagionale CCNL Turismo, con possibilità di rinnovo per le stagioni successive.
Alloggio fornito dall’azienda.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
JOB DESCRIPTION
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Capo Ricevimento per Boutique Hotel 4 in Friuli Venezia Giulia (#9382)
Siamo alla ricerca di un Capo Ricevimento esperto per un prestigioso Boutique Hotel 4* situato in Friuli Venezia Giulia. La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione del reparto front office, garantendo un'accoglienza impeccabile per gli ospiti e coordinando il team di ricevimento.
Responsabilità principali:
Gestire e coordinare il team di ricevimento, pianificando turni e garantendo un servizio efficiente.
Supervisionare il check-in e il check-out degli ospiti, assicurando un’esperienza di accoglienza di alto livello.
Monitorare le prenotazioni e la distribuzione delle camere attraverso i gestionali 5Stelle, Cover Manager e Off Sale.
Collaborare con gli altri dipartimenti per garantire un soggiorno impeccabile agli ospiti.
Gestire eventuali reclami e trovare soluzioni efficaci per migliorare la customer experience.
Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi della struttura.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.