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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Direttore/Direttrice di Resort a in Calabria
REQUISITI
Cosa offriamo
Ruolo di responsabilità all'interno di una struttura in una prestigiosa località turistica calabrese
Contesto internazionale con forte presenza di clientela estera
Possibilità di interfacciarsi con un importante mercato di gruppi internazionali
Possibilità di continuità professionale annuale in presenza di un profilo particolarmente qualificato
JOB DESCRIPTION
Esperienza consolidata in ruolo di Direttore/Direttrice o Vice Direttore/Vice Direttrice presso hotel o resort
Preferibile esperienza in strutture 5★
Solida esperienza nella gestione operativa della Rooms Division
Esperienza nella gestione e supervisione del Food & Beverage
Forte orientamento alla guest relation e alla customer experience
Esperienza nella gestione di clientela internazionale e gruppi, preferibilmente provenienti dal mercato tedesco
Ottime capacità di leadership,
coordinamento e gestione del personale
Spiccate capacità relazionali e di problem solving
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un importante plus
Flessibilità, presenza operativa e capacità di lavorare in contesti stagionali
Preferibile residenza o domicilio in zona
Offerta:
Contratto stagionale con inserimento indicativamente da febbraio fino al termine della stagione
Stagione operativa: indicativamente fine marzo – fine ottobre
Retribuzione mensile indicativa €2.500 – €3.000, commisurata all'esperienza e alla seniority
La retribuzione indicata è da intendersi comprensiva di 13ª, ratei ferie e permessi; TFR riconosciuto al termine della collaborazione
Possibilità di valutare una continuità annuale per profili particolarmente in linea con le esigenze del Gruppo
Preferenza per candidati residenti in zona
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.