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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Economo/a – Dispensiere per Hotel 4*S ad Abano Terme
REQUISITI
Requisiti:
Esperienza, anche breve, in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero
Precisione, attenzione al dettaglio e forte orientamento al controllo
Capacità di analizzare e confrontare prezzi e condizioni di acquisto
Buone capacità organizzative e di gestione del magazzino
Affidabilità e autonomia operativa
Predisposizione al lavoro in team
Offerta:
Contratto annuale o possibilità di inserimento a tempo indeterminato
Orario full-time, massimo 40 ore settimanali
Orario indicativo: 08:30 – 15:30
1 giorno di riposo settimanale, la domenica
Inserimento in una struttura alberghiera 4*S leader nel settore wellness e termale di Abano Terme
Cosa offriamo
Stabilità lavorativa e possibilità di continuità professionale
Ambiente giovane, dinamico e orientato al risultato
Contesto innovativo e meritocratico
Possibilità di crescita professionale
JOB DESCRIPTION
La figura selezionata sarà responsabile della gestione e del controllo delle merci e del magazzino, con particolare attenzione alla verifica dei prezzi, alla qualità degli approvvigionamenti e alla corretta distribuzione dei prodotti ai diversi reparti.
Responsabilità principali:
Gestire e monitorare i prezzi di prodotti alimentari, vini e detergenti
Effettuare confronti e verifiche sui prezzi di acquisto
Gestire gli ordini e l'organizzazione del magazzino
Controllare la merce in ingresso, verificandone quantità e conformità
Gestire lo stoccaggio e l'inventario delle merci
Organizzare e distribuire bevande, prodotti alimentari e detergenti ai diversi reparti
Monitorare le scorte e segnalare eventuali necessità di approvvigionamento
Collaborare con i reparti interni per garantire una corretta gestione delle forniture
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.