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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Direttore/Direttrice di Resort 4★ a Tropea
REQUISITI
Requisiti:
Esperienza consolidata in ruolo di Direttore/Direttrice o Vice Direttore/Vice Direttrice presso hotel o resort
Preferibile esperienza in strutture 4★ e/o 5★
Solida esperienza nella gestione operativa della Rooms Division
Esperienza nella gestione e supervisione del Food & Beverage
Forte orientamento alla guest relation e alla customer experience
Esperienza nella gestione di clientela internazionale e gruppi, preferibilmente provenienti dal mercato tedesco
Ottime capacità di leadership,
coordinamento e gestione del personale
Spiccate capacità relazionali e di problem solving
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà considerata un importante plus
Flessibilità, presenza operativa e capacità di lavorare in contesti stagionali
Preferibile residenza o domicilio in zona
Offerta:
Contratto stagionale con inserimento indicativamente da febbraio fino al termine della stagione
Stagione operativa: indicativamente fine marzo – fine ottobre
Retribuzione mensile indicativa €2.500 – €3.000, commisurata all'esperienza e alla seniority
La retribuzione indicata è da intendersi comprensiva di 13ª, ratei ferie e permessi; TFR riconosciuto al termine della collaborazione
Possibilità di valutare una continuità annuale per profili particolarmente in linea con le esigenze del Gruppo
Preferenza per candidati residenti in zona
Cosa offriamo
Ruolo di responsabilità all'interno di una struttura 4★ in una prestigiosa località turistica calabrese
Contesto internazionale con forte presenza di clientela estera
Possibilità di interfacciarsi con un importante mercato di gruppi internazionali
Possibilità di continuità professionale annuale in presenza di un profilo particolarmente qualificato
JOB DESCRIPTION
La figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa della struttura e riporterà alla Direzione del Gruppo.
Il Resort, con circa 80 camere, espandibili fino a circa 90 unità grazie alla presenza di ulteriori strutture all'interno del complesso, opera prevalentemente nella stagione fine marzo – fine ottobre e accoglie una clientela internazionale, principalmente gruppi provenienti dal mercato tedesco.
La figura ricercata dovrà combinare una forte attenzione alla guest experience e alla guest relation con una solida esperienza nella gestione operativa di Rooms Division e Food & Beverage, assicurando elevati standard di servizio e il corretto coordinamento dei reparti.
Responsabilità principali:
Gestire e coordinare le attività operative quotidiane del Resort
Supervisionare i diversi reparti, con particolare attenzione a Rooms Division e Food & Beverage
Garantire elevati standard di servizio e di guest satisfaction
Gestire direttamente le relazioni con gli ospiti, intervenendo nella risoluzione di eventuali problematiche e reclami
Coordinare Front Office, Housekeeping e gli altri reparti operativi
Supervisionare le attività F&B, inclusi ristorante, bistrot e servizio light lunch à la carte
Garantire il corretto funzionamento dei servizi nelle diverse formule di soggiorno: pensione completa, mezza pensione e bed & breakfast
Coordinare il personale e verificare la corretta organizzazione dei turni in funzione dei livelli di occupazione
Monitorare la qualità del servizio e il rispetto degli standard aziendali
Gestire e coordinare le esigenze specifiche della clientela internazionale e dei gruppi
Collaborare con il Tour Operator del Gruppo nella gestione operativa dei gruppi e delle attività connesse
Monitorare costi, produttività e principali KPI operativi
Collaborare con la Direzione nella gestione delle problematiche operative e nell'ottimizzazione dei processi
Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative igienico-sanitarie
Assicurare una presenza costante e visibile all'interno della struttura durante la stagione
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.