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Pubblicato:

September 9, 2026

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Position Number:

10057

Resident Manager JB-10057

SETTORE

Alberghiero

CATEGORIA

General Manager (GM CEO)

REGIONE:

Toscana

L'AZIENDA

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/una Resident Manager per Resort di alto livello in Toscana

REQUISITI

Requisiti:

Diploma o Laurea, preferibilmente in Hospitality Management, Turismo o discipline affini

Esperienza consolidata in ruolo analogo presso Hotel o Resort molto grandi

Esperienza nella gestione e coordinamento di più reparti alberghieri

Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving

Forte orientamento alla guest experience e alla qualità del servizio

Ottime capacità comunicative e relazionali

Buona conoscenza della lingua inglese

Flessibilità e disponibilità a lavorare secondo le esigenze operative della struttura

Offerta:

Contratto CCNL Turismo

Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza

Retribuzione circa 3500 netti al mese

INSERIMENTO a partire da GENNAIO

Orario di lavoro: full-time

Possibilità di alloggio per candidati non residenti in zona, secondo disponibilità

JOB DESCRIPTION

La figura selezionata riporterà direttamente al General Manager / Managing Director e sarà responsabile della gestione e del coordinamento operativo dell’intero Resort, assicurando il rispetto degli standard aziendali di servizio, qualità, sicurezza, organizzazione e guest satisfaction.

Responsabilità principali:

Coordinare e supervisionare i diversi reparti operativi del Resort, tra cui Rooms Division, F&B, Housekeeping, Maintenance e Guest Relations

Garantire il corretto funzionamento quotidiano della struttura e il rispetto degli standard di servizio

Assicurare una presenza manageriale costante e monitorare direttamente la qualità delle diverse aree del Resort

Supervisionare la gestione degli ospiti, intervenendo personalmente nelle situazioni più complesse e nei reclami

Coordinare i responsabili di reparto e favorire una collaborazione efficace tra i diversi team

Organizzare briefing operativi quotidiani e definire priorità e azioni correttive

Monitorare guest satisfaction, qualità del servizio, produttività, costi operativi e principali KPI

Collaborare con HR nella gestione, formazione e organizzazione del personale

Collaborare con Maintenance e Facility per garantire efficienza, sicurezza e continuità operativa

Assicurare il rispetto delle normative HACCP, sicurezza, igiene e delle procedure aziendali

Gestire e monitorare eventuali criticità, assicurandone la tempestiva risoluzione

Riportare periodicamente alla Direzione l’andamento operativo della struttura e le principali problematiche

CV:

Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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