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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:
Un/una Resident Manager per Resort di alto livello in Toscana
REQUISITI
Requisiti:
Diploma o Laurea, preferibilmente in Hospitality Management, Turismo o discipline affini
Esperienza consolidata in ruolo analogo presso Hotel o Resort molto grandi
Esperienza nella gestione e coordinamento di più reparti alberghieri
Ottime capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Forte orientamento alla guest experience e alla qualità del servizio
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Flessibilità e disponibilità a lavorare secondo le esigenze operative della struttura
Offerta:
Contratto CCNL Turismo
Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza
Retribuzione circa 3500 netti al mese
INSERIMENTO a partire da GENNAIO
Orario di lavoro: full-time
Possibilità di alloggio per candidati non residenti in zona, secondo disponibilità
JOB DESCRIPTION
La figura selezionata riporterà direttamente al General Manager / Managing Director e sarà responsabile della gestione e del coordinamento operativo dell’intero Resort, assicurando il rispetto degli standard aziendali di servizio, qualità, sicurezza, organizzazione e guest satisfaction.
Responsabilità principali:
Coordinare e supervisionare i diversi reparti operativi del Resort, tra cui Rooms Division, F&B, Housekeeping, Maintenance e Guest Relations
Garantire il corretto funzionamento quotidiano della struttura e il rispetto degli standard di servizio
Assicurare una presenza manageriale costante e monitorare direttamente la qualità delle diverse aree del Resort
Supervisionare la gestione degli ospiti, intervenendo personalmente nelle situazioni più complesse e nei reclami
Coordinare i responsabili di reparto e favorire una collaborazione efficace tra i diversi team
Organizzare briefing operativi quotidiani e definire priorità e azioni correttive
Monitorare guest satisfaction, qualità del servizio, produttività, costi operativi e principali KPI
Collaborare con HR nella gestione, formazione e organizzazione del personale
Collaborare con Maintenance e Facility per garantire efficienza, sicurezza e continuità operativa
Assicurare il rispetto delle normative HACCP, sicurezza, igiene e delle procedure aziendali
Gestire e monitorare eventuali criticità, assicurandone la tempestiva risoluzione
Riportare periodicamente alla Direzione l’andamento operativo della struttura e le principali problematiche
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

