Posizioni come Contabile – Vuoi ricevere in anteprima le offerte di lavoro direttamente sul tuo cellulare?
scansionare o Clicca qui per unirti al gruppo Contabili WhatsApp
L'AZIENDA
Per prestigiosa struttura alberghiera di lusso situata sulle sponde del Lago Maggiore
REQUISITI
- Ricerchiamo una figura con consolidata esperienza nel ruolo attenzione al dettaglio.
- Completano il profilo un forte orientamento al servizio, ottime doti relazionali e la capacità di gestire il lavoro in un ambiente dinamico e caratterizzato da elevati standard qualitativi.
- È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà un plus.
- L'inserimento anticipato, previsto tra settembre e ottobre 2026, consentirà alla persona selezionata di conoscere la realtà aziendale, il team e le procedure operative, arrivando pienamente preparata all'avvio della stagione 2027.
JOB DESCRIPTION
siamo alla ricerca di una governante che entrerà a far parte del team a partire da settembre/ottobre 2026, con l'obiettivo di familiarizzare con la struttura, i processi operativi e gli standard di servizio in vista della stagione 2027.
- La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare tutte le attività dell'Housekeeping, garantendo il mantenimento degli elevati standard qualitativi propri dell'hotellerie di lusso. - - Si occuperà della pianificazione dei turni, della gestione e formazione del personale ai piani, del controllo della pulizia e dell'ordine di camere e aree comuni, nonché del coordinamento con i reparti Front Office, Manutenzione e Food & Beverage per assicurare un'esperienza impeccabile agli ospiti.
- Sarà inoltre responsabile della gestione della biancheria e dei materiali di consumo, del monitoraggio delle scorte, del rapporto con eventuali fornitori esterni e del rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, igiene e qualità.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.