I NOSTRI SERVIZI
La HR Search fornisce candidati per ruoli manageriali e non solo, ai propri clienti.
La nostra specializzazione nel campo finanziario, alberghiero e turistico in Italia apporterà i seguenti vantaggi:
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Completa comprensione delle necessità dei nostri clienti.
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Valutazione attenta e professionale di ogni singolo candidato.
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Possibilità di fornire candidati adatti provenienti da diverse città d’ Italia.
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Servizio completamente gratuito per i candidati.
IL NOSTRO PROCESSO DI RICERCA E ASSUNZIONE
DELINEAZIONE DEL PROFILO DEL CANDIDATO
In base a diversi criteri accumuliamo informazioni che ci descrivono caratteristiche e qualità del candidato richiesto.
DELINEAZIONE DEL PROFILO DELLA SOCIETÀ
Al fine di poter riuscire a portare a termine le nostre assunzioni, dedichiamo gran parte del nostro tempo a comprendere a fondo le caratteristiche e le esigenze dei clienti con cui lavoriamo.
Tale delineazione del profilo della società viene effettuata tramite l’analisi di alcuni diversi fattori , come contesto competitivo, strategia commerciale, struttura organizzativa ed altri.
ASSUNZIONE DI PERSONALE QUALIFICATO E MANAGERIALE
La HR Search dispone di un ricco archivio di candidati nel campo finanziario, alberghiero e turistico.
Durante la ricerca di un candidato adatto per un certo ruolo, si effettua un’attenta scansione di tale archivio al fine di trovare quanti più candidati che possano rispecchiare le esigenze del cliente. Allo stesso tempo, tutti gli annunci che offrono ruoli aperti saranno sempre visibili sul nostro sito e su altre fonti di annunci, permettendo così a chiunque di proporsi per i ruoli che più interessano.
HEADHUNTING
* Servizio non proponibile nei confronti di candidati che lavorano presso nostri clienti attivi.
Grazie ai nostri numerosi contatti nel campo finanziario, alberghiero e turistico siamo in grado di fornire candidati ben qualificati nei campi richiesti e che rispondano alle esigenze del nostro cliente, tramite l’adescamento da aziende simili e concorrenti.
In questo modo il nostro cliente ha la possibilità di assumere candidati che non si sono rivolti spontaneamente ai nostri servizi.
Consigliamo l’utilizzo dei servizi di headunting nei casi seguenti:
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Esiste una certa difficoltà nella ricerca di caratteristiche necessarie per un determinato ruolo.
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Si richiedono qualifiche rare e specifiche da un candidato.
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Quando il processo di assunzione è molto lungo e può portare a costi molto elevati.
SI NECESSITA UN'ANALISI E UN COLLOQUIO PROFESSIONALE
Ogni candidato che entra nel nostro database, consegue un colloquio professionale al fine di analizzare le sue caratteristiche personali e lavorative. I colloqui si basano anche su referenze da datori di lavoro precedenti e sull' analisi dettagliata dei precedenti ruoli ricoperti.