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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
un/una Responsabile Amministrativo per hotel 4*a Roma
REQUISITI
-Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile Amministrativo;
-Preferibile esperienza in strutture alberghiere o nel settore turistico;
-Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale;
-Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
-Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali;
-Spiccate capacità organizzative, precisione, affidabilità e autonomia operativa;
Turni di lavoro: lun-ven/9-18
Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
JOB DESCRIPTION
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili e fiscali della struttura, collaborando a stretto contatto con la direzione e con il management internazionale.
Principali responsabilità:
-Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
-Supervisione dei cicli attivi e passivi (fatturazione, incassi e pagamenti);
-Predisposizione del bilancio, scritture di assestamento e di chiusura;
-Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti;
-Attività di controllo di gestione e analisi dei costi;
-Supporto alla direzione nelle decisioni economico-finanziarie;
-Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, documentazione)
Interazione in lingua inglese con il management;
-Supporto amministrativo alle attività operative della struttura alberghiera
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.