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L'AZIENDA
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per un Hotel 5* a Cortina:
LOGISTICS ACCOUNTING COORDINATOR
da inserire nel team amministrativo/logistico.
REQUISITI
• Esperienza nel ruolo (preferibile almeno 2 anni)
• Buona conoscenza di software gestionali di magazzino (es. Business Central)
• Competenze informatiche di base
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Precisione, proattività e orientamento al problem solving
• Gradita conoscenza (anche minima) del settore alberghiero
Si offre:
• Contratto a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di proroga;
• Alloggio in camera singola presso lo staff house dell’hotel;
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
JOB DESCRIPTION
La risorsa sarà coinvolta in tutte le attività di gestione e controllo del magazzino, garantendo la corretta organizzazione e tracciabilità delle merci.
• Registrazione dei movimenti di magazzino;
• Gestione riordini, controllo sottoscorta e scadenze alimentari;
• Creazione articoli e inserimento nel gestionale aziendale;
• Gestione rapporti con i fornitori;
• Controllo conferme d’ordine, DDT e fatture;
• Verifica prezzi e gestione note di credito/resi;
• Supporto inventari mensili e stagionali;
• Coordinamento spedizioni e sdoganamenti (se necessario);
• Ottimizzazione dei processi logistici e rispetto delle disposizioni finanziarie.
CV:
Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.