top of page
opportunità di lavoro alberghiero

Accounting
Finance
Hospitality

RECRUITMENT

HR Search branches
QR Contabile WA Group.jpg
WhatsApp-icon-PNG.png

Posizioni come Contabile – Vuoi ricevere in anteprima  le offerte di lavoro direttamente sul tuo cellulare?

scansionare o Clicca qui           per unirti al gruppo Contabili WhatsApp 

Pubblicato:

October 22, 2024

Placed.png

Position Number:

9207

Sommelier

SETTORE

Alberghiero

CATEGORIA

Food & Beverages (F&B)

REGIONE:

Toscana

L'AZIENDA

per struttura 5* nelle collina toscane (#9207)

REQUISITI

Requisiti:
• Esperienza precedente come Sommelier in strutture di alta gamma, preferibilmente in hotel 5 stelle.
• Il candidato deve essere moto/auto munito.
• Certificazioni di secondo o terzo livello in sommellerie.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Passione per il mondo del vino e forte orientamento al cliente.
Offriamo:
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante in una location da sogno.
• Alloggio
• Opportunità di crescita professionale all’interno della nostra struttura.
• Contratto di 6/7 mesi a partire da marzo 2025. Rinnovabile

JOB DESCRIPTION

Responsabilità:
• Gestire e curare la selezione dei vini per i due outlet del nostro hotel, garantendo un'offerta di alta qualità che soddisfi le esigenze dei nostri ospiti.
• Fornire un servizio eccellente durante il servizio ai tavoli, presentando e consigliando i vini in modo professionale.
• Collaborare con il team di ristorazione per creare abbinamenti cibo-vino che esaltino l’esperienza culinaria degli ospiti.
• Organizzare eventi di degustazione di vini e altre esperienze enologiche per gli ospiti.
• Formare e supportare il personale di sala nella conoscenza dei vini e nella loro presentazione.

CV:

Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

bottom of page